Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drzycimiu ogłasza nabór na stanowisko: Pracownika socjalnego

I. Wymagania
Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.).

Zgodnie z art. 116  ust. 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
      a) pedagogika,
      b) pedagogika specjalna,
      c) politologia,
      d) polityka społeczna,
      e) psychologia,
      f) socjologia,
      g) nauki o rodzinie;

4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych,

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

4) nieposzlakowana opinia,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,

6) posiada prawo jazdy kat. B i możliwość używania własnego samochodu osobowego do celów  służbowych,

7) mile widziane doświadczenie w pracy w pomocy społecznej,

8) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

II .Wymagania dodatkowe
1) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres.

2) znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego.

3) nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji.
 
 III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
•    praca socjalna,

•    przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,

•    dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii  w zakresie zapotrzebowania na  świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

•    udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom ,rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać  niezbędne potrzeby życiowe;

•    pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego  poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości  rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i  organizacje pozarządowe.

•    udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

•    pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

•    współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

•    inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

•    współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

•    inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

 Pozostałe zadania:
•    przedkładanie Kierownikowi Ośrodka dokumentacji przewidzianej obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, przygotowywanie korespondencji (zaświadczenia, odpowiedzi na pisma);

•    przyjmowanie indywidualnych zgłoszeń dotyczących pomocy społecznej, udzielania wyjaśnień  w sposób jasny i wyczerpujący;

•    obsługa systemu informatycznego ST POMOST;

•    Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego związanych z wykonywaniem pracy oraz innych poleceń służbowych nie objętych niniejszym zakresem czynności

IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
•    Wypełniony kwestionariusz osobowy, klauzule informacyjne oraz oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, które stanowią załączniki do niniejszego ogłoszenia. 

•    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
 
V. Warunki pracy
•    Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, wynagrodzenie płatne zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
•    Praca w godzinach:    w poniedziałki, wtorki i środy:   730 – 1530
czwartki i piątki: 700 – 1500
•    Miejsce wykonywania pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drzycimiu ul. Podgórna 10, 86-140 Drzycim oraz teren gminy Drzycim.
•    w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%;

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Pracownik Socjalny w terminie do dnia 24 lipca 2024 r. do godziny 15:00 w Gminnym  Ośrodku Pomocy Społecznej w Drzycimiu w godzinach urzędowania: tj.: w poniedziałki, wtorki i środy od 7:30 do 15:30, czwartki i piątki od 7:00 do 15:00 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drzycimiu ul. Podgórna 10, 86-140 Drzycim.
W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drzycimiu.

VII. Pozostałe informacje:
1. Wybrani kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne będą zaproszeni na rozmowę.
2. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.


Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Drzycimiu

/-/ Szymczak Jolanta

Pliki do pobrania:
  1. oswiadczenia-pracownik-socjalny-1710922321.docx (13kB) word

  2. kwestionariusz-osobowy-kandydata-1710922345.pdf (77kB) pdf

  3. a1-obowiazek-informacyjny-kandydaci-do-pracy-kodeks-pracy-1710922419(1).docx (17kB) word

  4. a6-obowiazek-informacyjny-pracownicy-samorzadowi-rekrutacja-1710922391(1).docx (18kB) word

metryczka


Wytworzył: Jolanta Szymczak - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drzycimiu (10 lipca 2024)
Opublikował: Daniel Pożoga (10 lipca 2024, 15:20:42)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 131